T.A.R. Lazio Roma - Sentenza n. 1472 del 26/01/2026
DISCIPLINA DEL "WHISTLEBLOWING" (Tutela del dipendente che segnala illeciti)
Benchè l'art. 12, comma 8, D.Lgs. 24/2023 preveda la sottrazione all'accesso soltanto della “segnalazione”, la norma va interpretata nel senso che l’esclusione dell'accesso riguarda anche tutti gli atti conseguenti e connessi alla segnalazione dai quali possa desumersi l’identità del segnalante, anche se per questi atti l’esclusione non è assoluta, potendo essere superata mediante l’”accesso difensivo” ex art. 24, comma 7, L. 241/90, all’esito di una ponderazione ed un bilanciamento degli interessi contrapposti della persona coinvolta che ha necessità di difendersi e del segnalante e ciò anche dopo la conclusione del procedimento [per un approfondimento vedi DISCIPLINA DEL "WHISTLEBLOWING" (TUTELA DEL DIPENDENTE CHE SEGNALA ILLECITI)].
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